一封创新创业的邀请函，引来人才“云聚”烟台。昨天上午9：00，中国·烟台高层次人才创新创业云聚活动举办。“云端”抛绣球，烟台再发力——

 

    诚意满满，“最强版”人才新政出炉，最高可享亿元综合资助；

 

    成果满满，31所“双一流”高校来烟，百余家名企现场对接洽谈；

 

    期待满满，9名国家级创业导师受聘，为企业成长保驾护航。

 

    云聚活动通过新华现场云面向全球直播，众多海内外观众通过微信、抖音以及大小新闻客户端、水母网等平台观看，形成了招才引才的强大吸引力。

 

 

    处在发展关键时期的烟台，比以往任何时候都更渴求人才，也比以往任何时候都更有条件成就人才。

 

    活动现场，重磅发布了9条人才新政，包括强化高端引领、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障、提供金融支持、畅通引才渠道、鼓励引才留才、优化服务功能等九个方面，贯穿人才培养、引进、流动、激励、服务等全链条，是近年来我市人才政策的最强版，部分政策走在了全省乃至全国前列。

 

    组织部副部长、市委人才办副主任李少娜对人才新政做了全面解读。“含金量高”是此次人才政策的关键词之一。此次人才新政中专门针对拥有自主知识产权，具有国际一流水平和重大技术研发、成果转化能力的顶尖人才（团队）项目，加大“一事一议”政策扶持力度，每年拟组织评选5个左右，每个给予最高1亿元综合资助或1．5亿元直接股权投资支持。对我市自主培育或全职引进的省级及以上人才工程项目，根据科研和团队建设需要，经评估认定给予最高600万元综合资助。

 

    此次人才新政针对性强，立足全市主导产业和战略性新兴产业发展需要，紧贴“产业链”布局“人才链”，全面优化创新、创业人才扶持政策，努力为海内外人才在烟创新、创业搭建更加宽广的舞台。针对创新人才，对省级以上创新平台引进的高层次人才，申报市级科技计划项目的，立项后给予最高50万元的资金扶持，符合条件的优先推荐参评烟台市“双百计划”人才工程，入选后给予最高600万元的创新资助；对企业柔性引进的重要科研项目或产业化项目技术负责人，每年按照在烟实际取得劳动报酬的30％给予专项补贴，累计不超过15万元。针对创业人才，加大扶持力度，将人才创业项目由以往的支持20个左右提高到100个左右，扶持资金最高数额由以往的30万元提高到100万元；对符合条件的经评估认定可直接入选烟台市“双百计划”人才工程，给予最高300万元创业资助；创业项目入驻烟台高层次人才创业园的，可继续享受园区有关扶持政策，属于启动资金支持项目的，根据项目层次给予最高50万元启动资金；属于股权投资支持项目的，给予最高300万元资助，提供最高60万元贷款贴息；并且所有入驻项目可享受房租“三年免两年减半”优惠。对获得国家和省项目资助的留学人员创办企业，符合我市主导产业或战略性新兴产业发展规划的，给予1：1资金配套支持。

 

    立足把烟台打造成青年人才事业起步“第一站”和成就事业 “梦工厂”，此次人才新政专门针对青年人才推出烟台史上最强补贴政策。对首次新引进到我市企业工作且缴纳社保一年以上的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校（QS）学士本科生，分别给予每人每年3．6万元、2．4万元、1．2万元生活补贴，补贴3年；在烟新购商品住房的，分别给予20万元、10万元、5万元购房补贴。博士研究生进入我市博士后科研工作站或博士后创新实践基地进行研究的，在站（基地）期间每年给予不低于10万元生活补贴，出站留烟工作且缴纳社保一年以上的，再给予15万元生活补贴。同时为鼓励企业、高校引才留才的积极性，对企业与“双一流”高校定制化培养引进青年人才的，给予最高50万元奖励；对毕业生留烟率较高的驻烟高校和职业院校，给予最高100万元奖励。

 

    为体现留才用才的诚意，此次人才新政专门出台优化服务功能方面的举措，全力提供金融支持、编制管理、配偶安置、子女入（园）学等全方位服务，努力打造近悦远来、拴心留人的人才发展生态。在金融支持方面，对符合条件的高层次人才，经评估认定可提供最高1000万元信用贷款。在编制管理方面，对企业、机构平台引进的高层次人才，来烟前为事业单位在编人员的，根据用人单位和本人意愿，可为其保留五年事业身份，畅通去留渠道。在配偶安置方面，按照对口从优原则，可推荐安排到相应单位工作。在子女入（园）学方面，尊重本人意愿，优先就近予以安排。

 

    在这九条人才新政的基础上，下一步，我市将围绕政策的推进落实，加快跟进出台10项配套实施细则，整体构建“1＋10”全类别、全方位、全周期人才政策体系和运行机制，努力让“慧聚烟台、共赢未来”成为烟台城市发展的鲜明标识。

 

 

    15对名校与名企现场签约，100多家企事业单位与31所“双一流”高校对接洽谈，与会高校分赴10多家企业实地交流考察，一场“云聚”活动，深化了校企合作，畅通了“双一流”高校毕业生引进渠道。

 

    活动现场，万华化学与天津大学、泰和新材与上海交通大学、荣昌生物与南开大学等15对校企现场签约，引发阵阵掌声。“活动充分体现烟台在人才就业创业指导与服务方面的前瞻性，我充满敬意，更充满信心与期待。”吉林大学就业创业指导与服务中心主任钟新告诉记者。

 

    “双一流”高校山东行暨优秀毕业生烟台推介会和烟台市高层次人才云聘会是此次活动的重头戏之一。全国31所“双一流”高校拥有国内顶尖的学科专业，人才培养方向与烟台重点产业人才需求吻合度高，这对于加强校地合作，引进“双一流”高校毕业生和青年人才，推动实现烟台高质量发展，有着重要意义和深远影响。经前期摸底沟通，15对校企现场签约，31所“双一流”高校与100多家企事业单位进行了现场对接洽谈，并赴部分企业实地交流考察。

 

    此外，还征集了11486个优质岗位，共涉及258家用人单位，其中博士1391人，硕士3974人，本科6121人；定向需求“双一流”高校毕业生3767人，其中博士272人，硕士1216人，本科生2079人。这些用人单位，涵盖了我市八大主导产业和重点领域、重点项目，其中不乏行业领军企业，人才发展平台完善，人才引育留用机制健全，其中设有博士后科研工作站的单位22家、上市公司36家、省级瞪羚企业41家、高新技术企业83家、拥有省级以上科研平台的企业105家。人才岗位数量多、层次高、待遇优，包括国家级人才岗位416个、省部级人才岗位187个、烟台市“双百计划”人才等市级人才岗位127个，能够为人才来烟创新创业提供广阔的发展舞台。从人才薪资待遇来看，本科平均年薪8－15万元，硕士平均年薪12－25万元，博士平均年薪20－50万元，还可提供生活补助、购房补贴、自建住房等有关待遇。针对一些省级、国家级高端人才岗位，还给予配套研发经费、研发团队、股权激励等。

 

 

    “我走过很多城市，呆的时间越久越离不开这座迷人的城市，这片沃土给创新创业人才提供了更广阔的舞台，选择烟台，赢得未来。”在活动现场，烟台海之春水产种业董事长王春德分享了自己的创业经历，为烟台人才环境“代言”。

 

    随着大批创业项目的落地孵化，人才创业能力的培养和提升显得尤为迫切。此次协调人社部来烟举办创业导师走进留创园活动，共邀请9名国家级创业导师来我市，他们分别来自新材料、新能源、医药、投融资及人力资源等行业领域，来烟开展路演点评、名师讲堂、把脉问诊等多项辅导服务活动，帮助解决创业企业在技术升级、资本运作及项目管理中遇到难题，不断提升企业乃至全市高层次人才的创新创业能力，助力实现高质量发展。

 

    创业导师走进烟台留创园（总第51期）活动，是2015年以来人社部留专中心在我市举办的第5次创业导师服务活动。在历次活动中，各领域近百名创业导师和高层次人才先后来烟，以多种形式开展洽谈交流、技术指导、授课和项目合作，形式新颖，内容丰富，园区和企业受益匪浅，收到了良好成效。通过前几期活动，先后吸引王立军、张超等6名高层次专家项目在烟台落地生根，目前项目发展势头良好。

 

    相约云端、相聚烟台。中国·烟台高层次人才创新创业云聚活动全面展示了烟台爱才、求才的诚意和努力，展示了烟台引才、留才的担当和决心，引得四海人才来聚，尽情释放创新智慧和创业激情。