面对疫情防控和企业复工复产需要，烟台市人社局充分发挥职能作用，千方百计保用工、保就业，减负、稳岗、扩就业并举，打好支持企业复工复产“组合拳”，解决好重点群体就业问题，全力以赴稳定就业局势。

 

    “返岗直通车”接回1.2万名外地员工。针对我市重点工业企业、订单集中的外资企业外地员工返岗难问题，市人社局组织运输企业开通“返岗直通车”，提供“点对点”包车到岗服务，采取包车、包厢、包机等方式，帮助市外非疫情严重地区员工安全便捷返岗，保障企业复产用工。“自2月19日发出首批返岗包车以来，全市已累计组织118家企业，发车690辆次，其中包括飞机2班次、专列车厢2个，接回员工1.2万人。”市公共就业人才服务中心有关负责人介绍，接送的车辆为员工提供了从家门口到企业的“一站式”服务，减少中间环节带来的疫情感染风险，既能让员工安心返岗，又有效解决企业复工复产用工难的问题，助力企业走上正常生产轨道。

 

    此外，市人社局还建立了24小时重点企业用工调度保障机制，设立企业用工服务专员，安排专人对接重点企业和项目，帮助做好外地人员返岗、本地用工挖掘、招聘信息发布等工作。针对全市生产口罩、防护服、护目镜、电子体温计、无纺布等涉及疫情防控13家重点生产企业，市人社部门成立对接服务小组，开展专人专岗专区“三专”一条龙服务。每个县市区指定一名调度负责人和联络员、安排2名市级和5名县市区服务专员，成为重点企业的24小时“服务秘书”，及时了解企业用工需求，尤其是一线生产工人缺口情况，通过设立绿色通道专区、优先发布岗位信息等举措予以帮扶。

 

    9349家企业享受稳岗返还1.54亿元。稳住企业就是稳住就业的根本。疫情之下，企业生产经营或多或少受到了影响，为帮助企业渡过难关，市人社局通过发放稳岗补贴，缓缴、减免社保费等有力措施，减轻企业负担，扶持企业健康平稳发展。当前，烟台市已全面启动2020年援企稳岗工作，面向符合条件的企业发放援企稳岗补贴，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。从今年1月1日起，经营困难且恢复有望企业稳岗返还政策再延长1年，返还标准按6个月的上年末全市月人均失业保险金和参保职工人数确定。“经核查，全市符合条件的企业有3.2万户，补贴资金预计发放2亿元以上。截至3月11日，已公示享受稳岗补贴政策企业9349户，补贴总额1.54亿元，目前正在陆续拨付。”市人社局失业保险科科长郭继勇介绍，为实现企业“零跑腿”和一次办好目标，市人社局在全省范围内率先推出稳岗返还网上推送服务，通过就业、社保数据，主动测算补贴金额，点对点推送给符合条件的企业，在线确认后即可发放。

 

    同时，烟台市人社局还积极稳步推进社保费减免政策，将社保每月缴费期从15日延长至月底，迅速落实困难企业缓缴社保费、免收滞纳金政策。国务院出台社保“五免三减半”政策后，立即暂停社保收费和受理缓缴申请。经初步测算，我市目前参保缴费的大型企业210余户，每月约减费7900万元；中小微企业4万余户，每月约免缴费5.8亿元。

 

    5千余家企业线上提供2万余个岗位。就业事关每个家庭的利益，也事关社会稳定大局。人社部门广开就业门路，面向社会免费提供线上职业技能培训服务，多措并举做好高校毕业生、建档立卡贫困群众等重点群体就业工作，确保就业大局稳定。疫情防控期间，人社部门抓住春节过后黄金招聘高峰期，确保就业服务不仅“不打烊”，而且更高效。加强线上招聘服务，大力开展“战疫情，保复工”网络招聘春风行动，于近期陆续推出“烟台市巾帼就业网络招聘会”“烟台市进城务工人员网络招聘会”等11场专项招聘活动。据统计，目前参加线上招聘的企业有5358家，发布岗位信息2万余个，需求8.8万人，有1.3万人次求职。

 

    为切实做好2020届高校毕业生就业工作，人社部门相继推出“线上有招”高校毕业生网络招聘会、驻烟高校春季毕业生网络双选会，筛选300余家优质本土企业，提供1万余个岗位，促进毕业生留烟就业。此外，积极实施选拔录用选调生、事业单位公开招聘、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、“青鸟”计划、青年见习计划，充实基层工作力量。离校2年内未就业高校毕业生到小微企业就业或灵活就业的，给予社会保险补贴。为提升广大劳动者职业技能，人社部门确保疫情期间职业培训服务“不断档”、“不掉线”，大力开展职业培训线上授课服务，搭建全市职业培训线上平台，面向城乡各类劳动者免费开放课程，市民足不出户就能享受到专业的职业技能培训。截至目前，已发布60多个工种课程，1万余人免费享受网络培训。此外，人社部门强化就业困难群体帮扶，2月起，将失业保险金标准提高到当地最低工资标准的90%，目前已为4.6万人次发放失业金7500余万元。