央视看道恩！一家滨海小城的民营企业，为什么能吸引来这么多高端人才
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作者：道恩集团
发布时间：2026-07-09 09:00:17
7月8日，《央视财经·山东观察》以《【一线调研】一座小城，何以成为中国北方县域增长之冠？》聚焦山东龙口，点赞道恩股份科技创新的故事。
经济增长能带来活力，这是人所共知的。
然而记者在山东龙口采访，发现这个逻辑被倒了过来——不是增长带来活力，而是活力带来了增长。去年这座滨海小城GDP增长14%，达1900多亿，成为北方县域增长冠军。更关键的是，其中民营经济贡献超过九成。这种“倒过来的活力”究竟是怎样实现的？
龙口市远离山东济南、青岛、烟台等核心都市圈，作为一个县级市，要发展民营企业，面临的首要难题就是缺人才，没有人才怎么办？
记者在当地一家民营企业采访，正赶上这里研发的一种用在汽车轮胎上的新材料即将大规模量产，这是全球轮胎行业的一次重要技术创新。
总台记者宋建春：“我手里这种新材料，它的气密性极强，像我们常见的气球，在充满气之后，密封的情况下，大概一周左右就会泄气。而实验室的技术人员告诉我说，用新材料做成的气球，在充满气的时候，即便经过半年也不会泄气。”
因为气密性好，这种新材料用于汽车轮胎，可使轮胎重量明显减轻，减少行驶阻力，降低油耗。在此之前，国外某化工巨头也研制出类似材料，但在新材料如何落地时失败了。在山东省科技厅的组织下，这里的研发团队与高校专家和轮胎企业一起，攻克了这一行业难题。
记者：“这个就是已经用了新材料的轮胎是吧？”
山东道恩高分子材料股份有限公司总经理兼首席科学家田洪池：“对。”
记者：“看一下重量，比传统轮胎要轻一点。”
田洪池：“轻一公斤。”
在企业的这个国家级技术创新中心里，同时取得突破的，还有国内第一款用在机器人身上的高仿真皮肤，它可以让机器人和人类一样，表现出脸红等情绪化反应。
田洪池：“比如说这个机器人，像今天咱俩这样握手，它觉得很愉快，它脸部就会现出一种微笑那种面部的颜色。然后，它被人打了，像这样打我一下，它生气了，它就会脸红脖子粗。”
经济增长能带来活力，这是人所共知的。
然而记者在山东龙口采访，发现这个逻辑被倒了过来——不是增长带来活力，而是活力带来了增长。去年这座滨海小城GDP增长14%，达1900多亿，成为北方县域增长冠军。更关键的是，其中民营经济贡献超过九成。这种“倒过来的活力”究竟是怎样实现的？
龙口市远离山东济南、青岛、烟台等核心都市圈，作为一个县级市，要发展民营企业，面临的首要难题就是缺人才，没有人才怎么办？
记者在当地一家民营企业采访，正赶上这里研发的一种用在汽车轮胎上的新材料即将大规模量产，这是全球轮胎行业的一次重要技术创新。
总台记者宋建春：“我手里这种新材料，它的气密性极强，像我们常见的气球，在充满气之后，密封的情况下，大概一周左右就会泄气。而实验室的技术人员告诉我说，用新材料做成的气球，在充满气的时候，即便经过半年也不会泄气。”
因为气密性好，这种新材料用于汽车轮胎，可使轮胎重量明显减轻，减少行驶阻力，降低油耗。在此之前，国外某化工巨头也研制出类似材料，但在新材料如何落地时失败了。在山东省科技厅的组织下，这里的研发团队与高校专家和轮胎企业一起，攻克了这一行业难题。
记者：“这个就是已经用了新材料的轮胎是吧？”
山东道恩高分子材料股份有限公司总经理兼首席科学家田洪池：“对。”
记者：“看一下重量，比传统轮胎要轻一点。”
田洪池：“轻一公斤。”
在企业的这个国家级技术创新中心里，同时取得突破的，还有国内第一款用在机器人身上的高仿真皮肤，它可以让机器人和人类一样，表现出脸红等情绪化反应。
田洪池：“比如说这个机器人，像今天咱俩这样握手，它觉得很愉快，它脸部就会现出一种微笑那种面部的颜色。然后，它被人打了，像这样打我一下，它生气了，它就会脸红脖子粗。”
现在，这家民营企业已承担国家和省部级项目30多项，获得国家专利460多项，拥有国家认定的企业技术中心、博士后科研工作站，聚集了中国工程院院士、国务院特殊津贴专家等高端人才，硕士以上科研人员超过300人，已成为国际高分子材料行业的重要优势企业。
那么，一家滨海小城的民营企业，为什么能吸引来这么多高端人才。
田洪池：“我是外地来的，能够生根在这个小城市，一待就20多年，就是因为这里人才的氛围非常好，去研究一下我们当地的政策，本科生进来，研究生进来，博士进来都有三年的补助，支持期每个月给资金，比如硕士一个月给5000，博士一个月给7000，再给住房补贴。”
田洪池是福建人，20多年前作为北京化工大学的材料学博士来到龙口，现在已成为国家科技领军人才，也是企业研发和管理的核心负责人。
田洪池：“我们当地的人才环境非常好，经常会有一些座谈会，解决你的一些需求，很多实实在在的事情，包括体检，包括家里来人也会安排等等，它都给你营造一个氛围，让你恨不得把别人吸引过来，在这边跟你一块来创业。”
记者：“您也拉了您认识的同事过来？”
田洪池：“很多原来我北京化工大学的师弟现在都在这上班。”
近年来，龙口市实施了“助才成龙”计划，对人才的薪资生活补助、安居住房保障、创业科研扶持、子女入学就业等各方面都给予优惠，已为当地招引高层次人才8500人，人才资源总量18.5万人。龙口市招引人才的做法也入选全国人才工作创新案例。
那么，一家滨海小城的民营企业，为什么能吸引来这么多高端人才。
田洪池：“我是外地来的，能够生根在这个小城市，一待就20多年，就是因为这里人才的氛围非常好，去研究一下我们当地的政策，本科生进来，研究生进来，博士进来都有三年的补助，支持期每个月给资金，比如硕士一个月给5000，博士一个月给7000，再给住房补贴。”
田洪池是福建人，20多年前作为北京化工大学的材料学博士来到龙口，现在已成为国家科技领军人才，也是企业研发和管理的核心负责人。
田洪池：“我们当地的人才环境非常好，经常会有一些座谈会，解决你的一些需求，很多实实在在的事情，包括体检，包括家里来人也会安排等等，它都给你营造一个氛围，让你恨不得把别人吸引过来，在这边跟你一块来创业。”
记者：“您也拉了您认识的同事过来？”
田洪池：“很多原来我北京化工大学的师弟现在都在这上班。”
近年来，龙口市实施了“助才成龙”计划，对人才的薪资生活补助、安居住房保障、创业科研扶持、子女入学就业等各方面都给予优惠，已为当地招引高层次人才8500人，人才资源总量18.5万人。龙口市招引人才的做法也入选全国人才工作创新案例。
