市企联赴黄渤海新区人力资源协会参访交流——以高质量企服生态赋能区域发展
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作者：企联信息中心
发布时间：2025-12-11 13:26:20
12月2日，烟台市企业联合会一行赴黄渤海新区人力资源协会开展参访交流活动。此次交流立足服务企业发展、赋能人才建设的核心目标，旨在通过资源共享、经验互鉴，共同探索新时代下企服工作的新路径、新方法，为区域人力资源行业升级与经济社会高质量发展凝聚合力。黄渤海新区人力资源协会秘书长杨小冰、副秘书长倪霆陪同交流，并就协会发展历程、核心服务体系及重点工作成效进行了系统阐述与深度分享。
黄渤海新区人力资源协会自2013年8月成立以来，始终锚定“服务会员、赋能行业”的初心，以140余家会员单位为服务根基，构建起特色鲜明、机制灵活、覆盖全面的服务体系。协会以党建引领筑牢发展根基，通过打造“那片光读书俱乐部”“爱健康跑步俱乐部”等会员自治群组，丰富行业人才精神文化生活；聚焦专业能力提升，常态化开展人力资源经理能力提升项目，以“按需参与、年度总结”的模式精准匹配会员成长需求，每周六开设公益课程夯实人才综合素养，定期组织市内跨市标杆企业参访，并每年赴方太、福耀玻璃、理想等国内知名企业开展省外研学，汲取先进管理经验；同时，以年底联谊活动强化会员情感联结，组建“声产队”打造宣传矩阵，全方位拓展协会行业影响力。一系列举措紧扣会员实际需求，形成了有密度、有深度、有温度的全方位立体化服务生态，为区域人力资源行业健康发展筑牢了基础。
市企业联合会在交流中重点分享了其在构建和谐劳动关系领域的系统性实践成果：通过推进劳动人事争议联合调解工作站建设、开展劳动关系和谐企业及园区评选、推荐全国劳动关系先进个人等工作，发挥好企业代表组织的功能作用；依托专家服务委员会，为企业提供商事、健康、法务、人力资源等多领域专业支撑，并创新“政社产+”服务模式，整合银行、高校等多方资源，为企业高质量发展提供全维度赋能。此外，市企联还围绕党建引领、百强企业排序、企业家活动日举办及全国企联系统联动等品牌工作，分享了在整合行业资源、凝聚企业家力量、推动区域经济发展方面的经验做法。
座谈环节，双方聚焦工作协同机制优化、会员服务提质升级等核心议题展开深入研讨，达成高度共识：未来将建立常态化沟通联动机制，深化资源共享与优势互补，共同构建“以人为主体、以服务为核心、以发展为导向”的企服生态。此次交流不仅为双方深化合作奠定了坚实基础，也将进一步激活市域企服资源活力，共同为烟台市经济社会高质量发展作出新贡献。
市企业联合会在交流中重点分享了其在构建和谐劳动关系领域的系统性实践成果：通过推进劳动人事争议联合调解工作站建设、开展劳动关系和谐企业及园区评选、推荐全国劳动关系先进个人等工作，发挥好企业代表组织的功能作用；依托专家服务委员会，为企业提供商事、健康、法务、人力资源等多领域专业支撑，并创新“政社产+”服务模式，整合银行、高校等多方资源，为企业高质量发展提供全维度赋能。此外，市企联还围绕党建引领、百强企业排序、企业家活动日举办及全国企联系统联动等品牌工作，分享了在整合行业资源、凝聚企业家力量、推动区域经济发展方面的经验做法。
座谈环节，双方聚焦工作协同机制优化、会员服务提质升级等核心议题展开深入研讨，达成高度共识：未来将建立常态化沟通联动机制，深化资源共享与优势互补，共同构建“以人为主体、以服务为核心、以发展为导向”的企服生态。此次交流不仅为双方深化合作奠定了坚实基础，也将进一步激活市域企服资源活力，共同为烟台市经济社会高质量发展作出新贡献。
