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自主创新成就“世界之最” 杰瑞集团19年来专注技术创新,走出企业发展新路径

浏览次数: 作者:烟台日报 发布时间:2018-10-17 10:22:43

    有一种精神叫“永不放弃”,有一种创新叫“永无止境”,这是对杰瑞集团发展历程的最好诠释。
 
 从19年前烟台土生土长的一家民营企业,发展成业务遍布全球70多个国家和地区、在30多个国家设有分支机构的上市公司; 从专注油气装备研发制造,发展成拥有油气田工程建设服务、油田工程技术服务、环保一体化服务和工程板块等在内的一体化产业优势的尖端能源企业; 从3位创始人,发展成5000余名员工的集团企业……杰瑞用一个个首创技术和产品,不断突破中国乃至世界之最,诠释了一家民营企业顽强进取的生命力和不断创新的活力。
 
 创新驱动提升企业核心竞争力
 
 杰瑞集团的前身是烟台金日工程配套有限公司,主营矿山设备进口配件。1999年,金日公司更名为烟台杰瑞设备有限公司。“杰瑞”这个日后响彻中华大地的名字就此诞生。
 
 公司成立之初,杰瑞只有3位创始人,没有任何资源优势和行业背景,却一脚迈进了石油行业。2000年,由于客户需求,杰瑞公司业务中添加了油田设备配件销售,开始涉足石油行业。2003年,杰瑞制造出第一台固井橇。2004年,烟台杰瑞石油装备技术有限公司成立。从配件贸易到维修、再到制造,杰瑞用一个华丽的“三级跳”,逐渐成为了行业的领头羊:石油天然气领域装备制造综合实力全国最强、产品国内市场占有率最高、行业自主研发技术及产品填补国内空白最多……
 
  在杰瑞人看来,能取得今天的成就,离不开“创新”二字。19年来,创新已经成为贯穿杰瑞发展历史的主题。“不创新就没有出路。”杰瑞集团副总裁谢猛说,与拥有丰富资源优势和体制优势的国内石油巨头子公司相比,杰瑞在资金和技术壁垒都相对较高的油气行业没有优势可言,能够依靠的只有不断创新。因此,从创立之初,董事长孙伟杰就决定,要秉承创新理念来经营企业。
 
  创新,早已融入了杰瑞人的血脉当中。创新带来的成果和结晶,在杰瑞的产品当中比比皆是。压裂车“阿波罗一号”,就是杰瑞创新的成果之一。今年3月,“阿波罗一号”还登陆了央视《大国重器》纪录片,展示国之重器的魅力。“阿波罗一号”是全球体积最小的压裂车,也是全球第一台单机功率最大的压裂车。车上的机箱里面,搭建了用于直升机的5600马力的涡轮发动机、用于游艇的高速减速箱、全球油田开采水马力最大的柱塞泵,每一个都代表着所在领域的最高水平。这样的技术创新,在“阿波罗一号”身上多达50余项。
 
  勇于创新,提高科技竞争力,让杰瑞在发展过程中无往而不利。多年来,杰瑞成立了7大研发中心,设立创新专项奖励基金,先后研发出30多种油田特种作业设备,成为国内首家可提供高端液氮泵送设备和大管径连续油管作业设备的企业。
 
  除了有着良好的创新激励机制,杰瑞还拥有良好的创新氛围。在杰瑞,有着倡导透明、开放的企业文化,鼓励每一位员工产生新想法,为技术创新贡献点滴力量。2017年,一位杰瑞研发工程师在思考输砂系统设计方案时,突然想到可以把“过山车”与“屠宰场流水线”原理与输砂方案相结合。于是,他立即驱车前往一家屠宰场,经过实地调研和反复研发设计思考,杰瑞推出了“智能连续输砂系统”,而这奇思妙想的设计赢得了客户的连连称赞,最终该方案打动了客户。像这样由杰瑞员工贡献的创新“点子”,多得数也数不清。
 
  世界首台超大功率固井设备、功率密度堪称同行业最高水平的电驱压裂橇、可实现真正的无人化智能作业的电控超大管径连续油管设备……一个又一个在国内乃至在国际市场居领先地位的创新产品,让杰瑞的品牌越来越响亮,也赢得了客户的高度认可。
 
  开拓进取缔造国际市场新传奇
 
  杰瑞在成立之初,就设立了“打造国际品牌 成就百年杰瑞”的企业目标。如今,北美、拉美、中亚、俄罗斯、中东、欧洲、非洲、亚太,都能看到杰瑞人活跃的身影。技术的优势和过硬的产品质量,让杰瑞迈过了各种“软硬门槛”,让世界见识到了中国制造的高超水准。“好,非常好,非常完美。”来自美国得克萨斯州的理查德·克林顿在验收了杰瑞集团为其公司定制的压裂车后,连声称赞。最终,这位来自美国的客户代表选择了杰瑞的页岩气开采装备。
 
  在中东市场,杰瑞的产品更是大受好评。就在不久前,杰瑞研发生产的压裂成套设备正式启程发往中东。这是中东市场首次引进的中国制造压裂成套设备,代表着中东客户对杰瑞产品和中国制造的认可,标志着以杰瑞为代表的中国高端能源装备制造企业打破了欧美压裂成套产品在中东地区的垄断,中国高端能源装备正大步挺进中东市场,助力中东油气资源的高效开发。“中国企业特别是民企要想‘走出去’,并不是一件容易的事,海外市场对中国产品的认知程度参差不齐,杰瑞同样也面临着这样的困境。”谢猛介绍说,要进入海外市场,有一个非常高的门槛,就是本地的产品技术标准认证。对海外不同国家产品技术标准的认证情况,决定了产品能否真正为当地客户所接受。为此,杰瑞有针对性地申请各客户所在国的产品和技术标准认证,获得了多项国际生产资质认证、国际产品认证和管理体系认证。例如,美国石油学会的API认证就是油服企业走向国际市场的高标准“通行证”,因其先进性、通用性、安全性、权威性被全球广泛认可和采用。2013年,杰瑞获得了包括美国石油学会API Q1在内的5个管理体系证书,是中国第一家通过API QHSE一体化整合管理体系认证的公司。2016年,杰瑞又收到API Q2认证证书,是中国第一家通过该认证的油服公司。
 
  为了更好地针对国际市场进行创新,杰瑞建立了与海外战略相匹配的七大研发中心。每年投入研发的费用不低于在公司当年销售收入的5%,不仅是针对现有业务,还包含了对未来业务进行的技术储备。目前,杰瑞集团依托自身的技术优势和装备制造能力,多元化发展,积极涉足电力、环保等领域,均表现出强劲的势头。同时,杰瑞紧紧把握“一带一路”重要战略机遇,积极开拓海外市场,国际业务收入占杰瑞主营业务收入50%以上。
 
  人才引领聚心聚力迈向新征程
 
  任何一家企业要在国内外市场立足,没有自己的核心技术可不行。突破核心技术,关键是人。从创立之初至今,杰瑞一直致力于引进人才、培养人才,希望通过他们的辐射带动作用,为集团营造更加浓厚的创新氛围。
 
  就在几天前,谢猛刚刚参加完在成都西南石油大学举办的“杰瑞杯”第五届中国研究生石油装备创新设计大赛。回到烟台,他马上向集团报告了大赛的有关事宜,并向集团建议,加速启动2018年校园招聘活动,为集团发展注入新鲜血液。“别看都是学生,但这些年轻人有想法、有创意,杰瑞要创新发展,缺的就是这样的人才。”谢猛表示,这些年来,杰瑞携手中国研究生石油装备创新设计大赛,不仅为这些未来的石油行业从业者打造了交流心得、激发灵感的创新平台,还为他们提供了极佳的创新实践机会,也在员工间传递了积极的创新思想和理念。
 
  来自国内外的高端人才更是杰瑞人才战略的核心之一。“要实现更大的目标,必须兼容并蓄地吸纳各地域、各行业的人才。”以杰瑞引进的“双百计划”人才岳勇为例,在杰瑞的创新发展过程中就发挥了领头作用。在岳勇的带领下,杰瑞环保的非回转窑式间接热脱附技术填补了国内空白,并获得了国家工信部重大技术装备办公室的认可。
 
  在海外市场,外籍人才的比例也在稳定增长,以俄罗斯为例,杰瑞在俄罗斯从事压裂和连续油管作业服务的团队成员超过330人,外籍员工占比达90%以上,更有利于当地市场的融合与企业的创新发展。“创新永无止境”,谢猛告诉我们:“在未来的发展道路上,杰瑞还将积极聚焦产业创新,扩宽业务领域。”目前,杰瑞正努力进军智慧农业,开启高端农机设备的研发与制造;同时,杰瑞旗下的橙色云设计,已成功自主打造全球工业领域第一个协同研发设计云平台CDS,未来杰瑞还将在智能制造、智慧农业、工业物联网等领域探索更高标准的创新方案。

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